05/06/2025 - 19:40
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Santo Antônio do Itambé – MG abre 58 vagas; até R$ 18,6 mil

Foi publicado o edital nº 02/2025 do processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Itambé, no estado de Minas Gerais. Ele visa, desta vez, formar cadastro reserva, mas também preencher 58 vagas imediatas para os níveis alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior.

O Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), que tem muita experiência em concursos mineiros, é o responsável por organizar e executar este seletivo simplificado.

As oportunidades de nível médio são para os cargos de Auxiliar Administrativo, Entrevistador, Fiscal Municipal e Orientador Social. O vencimento é de até R$ 1.896,10.

Os cargos de nível superior incluem ocupações de Assistente Social, Auxiliar Administrativo II, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Fisioterapeuta, Médico, Nutricionista, Professor, Psicólogo e Supervisor Pedagógico. O maior ganho é de R$ 18.605,41.

Quem tiver nível alfabetizado pode disputar, em troca de até R$ 1.767,72 de vencimento: Auxiliar de Serviços Gerais, Bombeiro Hidráulico, Carpinteiro, Coveiro, Eletricista, Pedreiro e Vigia.

Já os postos de nível fundamental são: Motorista D e Operador de Máquinas Leves, que têm vencimento mensal de R$ 1.767,72.

As inscrições no concurso simplificado de Santo Antônio do Itambé devem ser realizadas de maneira remota, no período de 3 a 12 de junho de 2025, até as 16h.

Os interessados devem acessar o portal eletrônico oficial do IBGP. Haverá cobrança de taxa de participação, no valor fixo de R$ 20,00, R$ 30,00 ou R$ 40,00.

A análise de títulos pontuará um conjunto de documentos comprobatórios. Entre eles, citamos: cursos de nível médio/superior, cursos de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado), cursos de aperfeiçoamento, participação em eventos científicos/acadêmicos e atuação em instituições públicas ou companhias privadas.

A segunda etapa programada será a entrevista individual por competências, para verificar o grau de aderência entre as competências requeridas para a execução das atribuições do cargo e as apresentadas pelo candidato.

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